Nikdy nebolo dôležitejšie hovoriť o rozmanitosti, spravodlivosti a začlenení (DEI). Globálna pandémia COVID-19 a hnutie Black Lives Matter postavili rozhovory o systémovej nerovnosti a rasovej nespravodlivosti na prvé miesto. Keď pracujeme na tom, aby sme pochopili, ako bude vyzerať cesta vpred, máme príležitosť vytvoriť lepší svet - ale iba ak dokážeme čeliť našej histórii týchto problémov priamo.



Dnes vydávame našu prvú správu DEI, aby sme sa podelili o naše čísla a pokračovali v dôležitom dialógu o týchto témach v technologickom priemysle. Naša správa naznačuje, v čom sme dosiahli pokrok, v čom sa musíme zlepšovať a aké záväzky prijímame v záujme vytvorenia spravodlivého pracoviska pre súčasných aj budúcich členov tímu. Pretože pokračujeme v investovaní do zveľaďovania nášho úsilia, odhodlanie nášho tímu podporovať DEI nikdy nebolo silnejšie.



Okrem prechádzania výzvami, ktoré tento rok predstavil, náš tím venoval mnoho hodín službe našim komunitám a prijímaniu opatrení proti sociálnej a rasovej nespravodlivosti. Ako nedávno povedal náš generálny riaditeľ Justyn Howard: „Toto je pre spoločnosť Sprout už dlho stredobodom pozornosti a priority, ale rovnako ako všetky aspekty tejto spoločnosti, aj my sa meriame prácou, ktorá ešte nebola vykonaná. Je toho ešte veľa a urobíme to. “

Tešíme sa na to, čo čaká na Sprout, náš tím a naše komunity. Ak sa chcete dozvedieť viac, prečítajte si správu a naše záväzky pre rok 2020 a ďalšie roky.

Prečítajte si správu

Zdieľajte So Svojimi Priateľmi: