Každý týždeň v decembri si všetci v Sproute dáme pauzu od svojich obvyklých zamestnaní a zúčastňujeme sa Hack Weeku. Počas tohto týždňa si vyskúšame nové zručnosti; oprášime staré; získavame nových priateľov a nové objavy. Znovu objavujeme, aké to je mať hranice, iba čas a vlastnú vynaliezavosť. Stelesňujeme základnú hodnotu Sprout: Zostávame scrappy.





V spoločnosti Sprout máme filozofiu, podľa ktorej za správnych okolností budú geniálni ľudia robiť vynikajúce veci. To je presne to, čo sme zachytili počas Sprout Hack Week. Umiestňujeme neuveriteľných ľudí na projekty, ktoré si sami vyberú, a potom stojíme vzadu, aby sme videli, čo ich vášeň nesie po siedmich dňoch.



Ako jeden z organizátorov môžem byť trochu zaujatý, ale Hack Week 2016 mal obrovský úspech. Tento rok sme zhromaždili takmer 100 návrhov projektov, od nápadov na výrobky pre Sprout a Bambu až po nový prístup k celospoločenská komunitná služba , na spôsoby, ako urobiť našu kanceláriu a udalosti ešte zábavnejšou. V roku 2015 niektoré z našich projektov obsahovali počiatočné verzie aplikácie Landscape, a to zadarmo nástroj na zmenu veľkosti obrazu na sociálnych sieťach , Navrhované odpovede na Twitter pomocou strojového učenia a integrácie Slack pre Bambus , naša platforma na obhajobu zamestnancov.



Nakoniec výbor Hack Week zúžil projekty na 27 finalistov. Všetci zamestnanci boli potom vyzvaní, aby hlasovali za svoje tri najlepšie možnosti, čo nám poskytne jasný obraz o tom, o ktoré projekty bol najväčší záujem. Výsledkom bolo, že sme mohli obsadzovať 17 projektov tímami od 8 do 16 zamestnancov a z rôznych oddelení v celej spoločnosti.

Užili ste si s týmito skvelými ľuďmi (a niekoľkými ďalšími) toľko zábavy počas #SproutHackWeek! # teamsprout # teamchitchat # lovemyjob

Príspevok zdieľaný používateľom Sarah Nagel (@thesarahnagel) 23. decembra 2016 o 13:08 PST



Na ceste sme narazili na jednu výzvu: Sprout bol nastavený na presunúť celú našu kanceláriu v posledný deň hackerského týždňa na iné poschodie. Bolo tradíciou zavŕšiť Hack Week popoludním prezentácií od každého tímu ako spôsob, ako osláviť všetko, čo sme dosiahli za tak krátky čas. Na vrchole ťahu sme tiež museli zohľadniť počet prezentujúcich sa tímov. V roku 2015 sme mali 13 tímov hackerského týždňa, ktoré predniesli tri celé hodiny prezentácií. S ešte väčším počtom tímov v tomto roku sme chceli vytvoriť interaktívnejší a efektívnejší spôsob, ako môžu ľudia preskúmať všetky tohtoročné projekty.



V tejto dobe ponúkol múdry človek a organizátor hackerského týždňa 2015 Arlo Guthrie dokonalé riešenie. Čo ak by zamestnanci mohli preskúmať nová kancelária zatiaľ čo sa učíš o projektoch Hack Week? Presne tak sa zrodil vedecký veľtrh Hack Week. Tímy boli počas nových výkopov pridelené na rozmiestnenie plagátových dosiek, prezentácií balíkov snímok alebo dokonca na usporiadanie workshopov.

Projekty si absolútne zaslúžili veľkolepý nový priestor. Jeden tím si znova predstavil našu internú wiki; ďalší postavil robota Slack na pomoc nášmu predajnému tímu; a môj osobný obľúbený tím vyvinul komunitu, ktorá otvorene diskutovala a podporovala rozmanitosť a začlenenie do Sproutu a širšej technologickej komunity.



Čo sa teda stane so všetkými týmito projektmi, keď Hack Week prišiel a odišiel? Plány sa aktualizujú; kód sa pripravuje na výrobu; a niekdajšie návrhy sa transformujú do celoročných iniciatív.

Súčasťou kultúry Sproutu je neustále sa rozvíjať ako spoločnosť aj ako jednotlivci. Ako vám môže povedať každý inžinier, stagnácia môže byť pomalým zánikom. Schopnosť úplne zaradiť prevodový stupeň a pracovať na niečom inom - či už ste vývojár pracujúci na marketingovej stratégii alebo sa Account Executive učí kódovať - ​​podporuje kreativitu a inováciu. Inšpiruje nás všetkých, aby sme neustále posúvali svoje hranice, aby sme vždy boli mizerní a v budúcom roku dosiahli viac.

Chcete pracovať po boku nášho úžasného tímu a stať sa súčasťou nášho budúceho hackerského týždňa? Pozri sa na naše súčasné otvory .

Zdieľajte So Svojimi Priateľmi: