Vytváranie rovnosti spočíva v tom, ako sa angažujeme vo svete a v komunite okolo nás. V tomto duchu spoločnosť HASHTAGS odštartovala iniciatívu, ktorá presahuje naše vzdelávanie o vnútornej rozmanitosti, rovnosti a začlenení (DEI) a zaisťuje, že využívame svoje privilégiá a zdroje na podporu komunít, v ktorých žijeme.






anjel číslo 39

Od oficiálneho spustenia služby Sprout Serves na jeseň 2019 sa členovia tímu v celej organizácii zhromaždili, aby oslovili neziskové organizácie, ponúkli svoj čas a ovplyvnili komunity, v ktorých žijú.



Ako sme z dobrovoľníctva urobili prioritu

Rovnakým spôsobom, akým pracoviská poskytujú voľno pre hlasovanie alebo iné občianske povinnosti, sme považovali za vhodné poskytnúť čas pre zapojenie komunity. Či už ste dobrovoľníkom ako tím uprostred pracovného dňa alebo sami s organizáciou, na ktorej vám záleží, Sprout si uvedomuje, že našou úlohou je dosiahnuť tento cieľ ľahko.



Keď sme pochopili, že zapojenie komunity je dôležitou súčasťou kultúry Sproutu, museli sme zvážiť zdroje. Ľudia sa chcú zapojiť, ale často nevedia, kde začať. S podporou našich výkonných a vedúcich tímov DEI sme vytvorili výbor členov tímu Sprout, ktorí sa chceli ujať úlohy implementácie štruktúry a centra zdrojov, ktoré by pomohli každému zamestnancovi cítiť dôveru v dobrovoľníctvo bez ohľadu na to, v ktorej časti sveta sa nachádzajú. bývajú v.

Uprednostňovaním otvorenej komunikácie zabezpečujeme, aby náš tím bol neustále informovaný o možnostiach, do ktorých sa môžu zapojiť. Členovia tímu sa navzájom rozprávajú, zdieľajú príčiny, pre ktoré sú vášniví, a objavujú príležitosti, o ktorých počujú, prostredníctvom hrozna - všetko smerom k jednotnému cieľu podpory nedostatočne zastúpených príčin a spoločenstiev.


čo znamená 1022



Čo sme doteraz dosiahli

Na začiatku roku 2020 sme si stanovili cieľ dosiahnuť 10 000 dobrovoľníckych hodín v celej našej organizácii - potom došlo k pandémii. Museli sme posunúť našu stratégiu a ciele pre túto skupinu, aby sme mohli nájsť nové spôsoby, ako virtuálne ovplyvniť našu komunitu. S novými virtuálnymi plánmi sa Sprout do dnešného dňa prihlásil na dobrovoľníctvo zhruba 3 500 hodín.



Pred pandémiou sa náš tím spojil pre príčiny, ktoré siahali od domáceho násilia po nedostatok potravín až po dobré životné prostredie. Okrem peňažných darov sme sa zapojili aj do virtuálnych udalostí a naša kancelária v Dubline viedla ich prvý služobný deň , kde zorganizovali a zhromaždili balíčky starostlivosti o osoby postihnuté bezdomovectvom v Írsku.

Pretože pokračujeme v zdieľaní dobrovoľníckych príležitostí prostredníctvom našich interných komunikačných kanálov, dávame týmto našim komunitám späť aj prostredníctvom nášho každoročného seminára Týždeň filantropie . Toto týždenné charitatívne úsilie je príležitosťou pre náš tím, aby sa spojili a zhromaždili peniaze na účely a charity, na ktorých nám veľmi záleží. Rovnako ako zvyšok našich plánov, aj tohtoročný Týždeň filantropie sme zmenili na úplne virtuálny a zamerali sme sa na zvyšovanie povedomia o desiatich charitatívnych organizáciách, s ktorými sme uzavreli partnerstvo: Kódex čiernych dievčat , Chicago Scholars , Howard Brown Health , Re: pracovný výcvik , Patrí , Prístup k životu , LauraLynn Detský hospic , Odolnosť , Susedský dom Erie a Mary’s Place .



Som nadšený, že sa môžem podeliť o to, že cez náš Týždeň filantropie 2020 sme prekonali prostriedky z minulého roku získanédvadsať%a celkovo zvýšený27 329 dolárov- vrátane bonusového daru Sprout vo výške 8 000 dolárov. Morgan Stanley, jedna z vedúcich bánk v rámci nášho IPO, navyše prisľúbila k tejto iniciatíve ďalších 15 000 dolárov. Pokiaľ ide o povedomie, spoločenské príspevky našej spoločnosti o týchto organizáciách mali celkový potenciálny dosah viac ako 103 000 ľudí. (Tieto súčty boli aktualizované od pôvodného zverejnenia tohto článku 27. októbra 2020).



Navigácia v dobrovoľníckom úsilí uprostred COVID-19 si vyžadovala pivot od osobnej služby, ktorú sme pôvodne plánovali zorganizovať. Preto sa výbor Sprout Serves stal zdrojom zdieľania rôznych dobrovoľníckych príležitostí, ktoré pomohli našej komunite a zároveň podporili zdravotné potreby nášho tímu. Zahŕňalo to príležitosti na podporu miestnych firiem, ktoré sa potýkajú s ťažkosťami, kŕmenie pracovníkov v prvej línii, výrobu masiek na darovanie a účasť na diaľkovom doučovaní alebo mentorovaní.


21 význam čísla anjela

V júni 2020 sa naša skupina obchodných zdrojov Black @ Sprout, poradná rada DEI a dobrovoľnícky výbor zišli, aby sprevádzali celodenný deň akcie po vraždách Georga Floyda, Breonny Taylor a Ahmaud Arberyovej.

Náš tím tento deň zasvätil učeniu sa, konaniu a prispievaniu k pohybu spojenectva a aktívnemu protirasizmu prostredníctvom protestov, vzdelávacieho čítania, dosahu vlády a ďalších. Táto práca pokračuje a nepretržite—náš firemný deň akcie bol len jedným dôležitým krokom v našom dlhodobý záväzok k DEI a službám , a vždy treba urobiť viac práce.

2021 a ďalej

Na začiatku roku 2020 mohlo byť naším cieľom desaťtisíc hodín, ale tento cieľ neodráža vplyv nášho tohtoročného úsilia. Štruktúra, ktorú sme zaviedli, vzťahy s neziskovými organizáciami, ktoré sme vytvorili, a hodnoty, ktoré vštepujeme našim pracovníkom, udržia toto úsilie nažive a dobre dlho po 10 000 hodinách.

V roku 2021 spresníme naše poslanie a nájdeme kreatívne spôsoby, ako zostať zapojení do našich komunít, aby sme mohli pokračovať v odmeňovaní.

Zdieľajte So Svojimi Priateľmi: