Problém s transformáciou: neúmyselné ľudské dôsledky pokroku v digitálnom veku
Existuje naozaj skutočná príležitosť pre digitálnu utópiu s lepšou komunikáciou a sociálnymi médiami? Pozrite sa, čo hovoríme o problémoch s transformáciou.
Čítajte Viac...
Záleží na vašej práci? Chýbajúci kúsok produktivity
Generálny riaditeľ spoločnosti Sprout Social Justyn Howard diskutuje o poznatkoch z posledných ôsmich rokov a opakuje, čo skutočne vedie k produktivite.
Čítajte Viac...
Úspešná stratégia riadenia talentov začína u vašich náborových pracovníkov
Vytvorenie úspešnej stratégie riadenia talentov začína získaním priamej spätnej väzby a zaobchádzaním s vašimi náborovými pracovníkmi ako so strategickými poradcami.
Čítajte Viac...
Tento rok si osvojte osvedčené postupy – potom ich porušte
Je potrebný pevný základ v marketingových osvedčených postupoch. Paradoxom však je, že keď si osvojíte osvedčené marketingové postupy, je čas ich prelomiť.
Čítajte Viac...
A kategória je: Marketingové slová, ktoré stratili význam
Za posledných niekoľko desaťročí sme boli svedkami niektorých z najvýznamnejších marketingových zmien. Bohužiaľ, vývoj marketingového jazyka stále zostáva.
Čítajte Viac...
Prečo je opätovné zaradenie nových rodičovských zamestnancov životne dôležité pre rast vašej organizácie
Pre čerstvých rodičov môže byť návrat po rodičovskej dovolenke ako nástup do novej práce. Zistite, ako spoločnosť Sprout vyvinula re-onboarding, aby privítala nových rodičov späť.
Čítajte Viac...
Budovanie marketingovej kultúry založenej na údajoch
Budovanie kultúry orientovanej na dáta si vyžaduje plánovanie, zámernosť a trpezlivosť. Naučte sa od vlastného manažéra marketingovej analýzy spoločnosti Sprout Social, ako začať.
Čítajte Viac...
Prečo je realitná apatia ďalším bojom o reputáciu značky
Keďže ide o falošné správy a iné polemiky o publiku, ktoré unavuje dôveryhodnosť, budovanie základov dôvery je nevyhnutným predpokladom budúcej reputácie vašej značky.
Čítajte Viac...
Prečo tituly neovplyvňujú sproutove náborové praktiky
Pokiaľ je kandidát plne schopný plniť a vynikať v danej úlohe, nezáleží na tom, či je alebo nie je tradične kvalifikovaný. Pozrite sa, prečo tituly neovplyvňujú prijímanie zamestnancov v spoločnosti Sprout a iných organizáciách.
Čítajte Viac...
Slučka spätnej väzby: vytváranie kultúry spätnej väzby
Claire Lew z Know Your Team hovorí o tom, čo znamená vytvoriť zdravú kultúru na pracovisku, ktorá je postavená na spätnej väzbe.
Čítajte Viac...
Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie: 11 lídrov, ktorí menia technologickú scénu
Lídri v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI) v technologickom priemysle presadzujú zmeny v tomto odvetví a zároveň zdieľajú svoju víziu na sociálnych sieťach.
Čítajte Viac...
ROI zamerania: Aké sú náklady, keď zamestnanci nemôžu venovať pozornosť?
Ako zamestnanci obídu obávanú – minútu – otázku, ktorá vždy trvá oveľa dlhšie? Naučte sa niektoré hodnoty ROI zamerania a ako sa vyhnúť zbytočnému rozptyľovaniu vašich zamestnancov.
Čítajte Viac...
Ako som sa cítil, keď sa môj generálny riaditeľ dostal do politiky
Hlas generálneho riaditeľa má moc zmeniť dynamiku spoločností, ktoré vedú. Platforma však neprichádza bez vlastného súboru rizík a výziev.
Čítajte Viac...
Znovuotvorenie kancelárie? Ako pomôcť svojmu marketingovému tímu orientovať sa v budúcnosti práce
Zamestnávatelia na celom svete podnikajú kroky na definovanie budúcnosti práce pre svoje tímy. Zistite, ako môžete podporiť svojich vlastných v ďalšej fáze.
Čítajte Viac...
Zvládnutie aktu firemného darcovstva: ako robiť dobro skvele
Čo robí vaša spoločnosť? Nie, nehovorím o produkte, ktorý vyrábate, ani o službách, ktoré ponúkate. Myslím – aký je váš vplyv? Jasne definovaná iniciatíva firemného darcovstva je rozhodujúca pre udržanie zamestnancov a prilákanie špičkových talentov.
Čítajte Viac...
Viac než len módne slovo: povedzte so sociálnymi sieťami, aby ste videli skúsenosti zákazníkov inak
Zákaznícka skúsenosť (CX) prestane byť módnym slovom až vtedy, keď s tým niečo urobíte. Vylepšite CX svojej firmy tak, že začnete so sociálnymi sieťami.
Čítajte Viac...